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薪酬：
| 基本工资： |
根据业务发展状况，公司每年进行一次薪酬调整。绩效杰出者不受此限； |
| 年终双薪： |
13个月工资/年； |
| 奖金： |
对合乎条件的员工提供随业绩增长同步增长的奖金，按月度/季度发放； |
| 股票期权： |
公司向优秀员工提供股票期权计划，激励员工与公司长期发展； |
| 专项奖励： |
公司对有突出贡献的员工给予特别奖励。 |
福利：
| 社会保险： |
享受国家规定的社会保险； |
| 住房公积金： |
公司将为每一位转正员工购买住房公积金； |
| 带薪休假： |
工作满一年的员工，可以享受7-15天不等的带薪年假； |
| 年度旅游： |
工作满一年的员工享有旅游度假的机会； |
| 康体活动： |
每周都有众多康体活动，如羽毛球、足球、登山、攀岩等，促进员工劳逸结合； |
| 其他项目： |
提供免费工作餐，年度健康体检，结婚贺金等福利项目。 |
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